7月18日， 地勘中心召開(kāi)了總部年中考核述職大會(huì)。地勘中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人及全體職工參加了會(huì)議，會(huì)議由黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記洪中國(guó)主持。
地勘中心黨委書(shū)記、主任李建倫出席會(huì)議并作重要講話(huà)。他首先對(duì)地勘中心上半年工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，2017上半年地勘中心各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成良好，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半；區(qū)域化專(zhuān)業(yè)公司的組建取得了突破性進(jìn)展，機(jī)制改革探索工作不斷推進(jìn)，瘦身健體、提質(zhì)增效工作階段性任務(wù)超額完成，總部三個(gè)平臺(tái)的建設(shè)已具成效。針對(duì)如何加強(qiáng)總部建設(shè)工作，李建倫強(qiáng)調(diào)，總部建設(shè)要與總部職責(zé)和任務(wù)相適應(yīng)， 加強(qiáng)年中總結(jié)與述職考核，是確保全年工作目標(biāo)完成的重要環(huán)節(jié)，是總部各部門(mén)員工相互學(xué)習(xí)交流的良好平臺(tái)，更是促進(jìn)總部建設(shè)的重要手段。為此，要大力引導(dǎo)全體員工自覺(jué)踐行集團(tuán)優(yōu)秀的企業(yè)文化，嚴(yán)格恪守“創(chuàng)新、績(jī)效、和諧、責(zé)任”的核心價(jià)值觀和“敬畏、感恩、謙恭、得體”的行為準(zhǔn)則，通過(guò)規(guī)范管理、創(chuàng)新機(jī)制，將總部建設(shè)成積極向上、履職高效、相互包容、相互尊重的優(yōu)秀集體。李建倫還對(duì)本次考核述職工作提出了兩點(diǎn)要求：一是述職人員要認(rèn)真總結(jié)履職情況和取得的成績(jī)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的不足，提出整改措施，促進(jìn)下一步工作的良好開(kāi)展；二是通過(guò)述職交流，增進(jìn)部門(mén)之間的相互了解，促進(jìn)同事之間的配合協(xié)作，以推動(dòng)總部各項(xiàng)工作的更大進(jìn)步。希望全體員工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在其位認(rèn)真負(fù)責(zé)，謀其政顧全大局，要堅(jiān)定“攻堅(jiān)克難”的勇氣和信心，強(qiáng)化創(chuàng)新、敬業(yè)、規(guī)矩和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在履職盡責(zé)中體現(xiàn)人生的價(jià)值，確保完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
會(huì)上，總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞上半年履行職責(zé)情況、主要工作完成情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)方向、下一步工作措施等內(nèi)容進(jìn)行了述職。地勘中心領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人與職工代表對(duì)各部門(mén)與部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。
其他員工的半年考評(píng)工作由各部門(mén)自行組織開(kāi)展。
(陳敏/文 盧杉杉/圖）
