3月2日，內蒙古總隊召開2019年工作會議。常務副總隊長劉文朝專題傳達了集團和地勘中心2019年工作會議精神以及黨建、黨風廉政建設、反腐敗工作會議精神，并作題為《勇于面對困難，堅持深化改革 穩步推進內蒙古總隊企業化管理進程》的工作報告。會議由總隊黨委書記汪莉主持。
報告指出，2018年總隊全體職工在十九大精神的指引下，在集團和地勘中心的正確領導下，在遼寧總隊的真誠幫助下，面對不斷變化的市場形式，和各個層面的不利影響，內蒙總隊廣大干部員工齊心協力，攻堅克難，不斷強化市場意識，提升行業競爭力，全面完成年度目標任務，各項工作順利開展，取得了良好的成果。同時明確了當前所面臨的形勢以及今后的發展思路，強調要全面落實集團及中心戰略指引方向，按照地勘中心提出的要以“目標、問題、市場”為導向，堅持穩中求進，效益優先、求新求變、量力而行、執著務實和風險可控的六項發展原則，積極推進“十個轉變”，聚焦主業發展，鞏固傳統優勢，持續推行企業化管理，加大市場化經營力度。繼續推進生產經營單位自主經營、自負盈虧、獨立核算的模式，實現總隊穩步健康發展。
報告對2019年重點工作進行部署：一是要轉變事業思想，強化企業意識；二是要做實自身產業，完成經營目標；三是要加快企業化步伐，加強總隊內部管理；四是要加強隊伍建設，不斷完善隊伍結構；五是要主動創造有利條件，為實現總隊跨越式發展打牢基礎；六是要推動蒙、遼合作走向深入；七是要解決專項問題，創造穩定的工作環境；八是要加強黨的建設，發揮組織力量。
總隊長吳志堅充分肯定了一年來總隊在結構調整、干部任用、機制轉換、完成上級布置的重點領域工作等方面所取得的成就。同時強調，要利用好地勘中心搭建好的平臺，繼續落實好遼蒙兩隊“對口幫扶，協同發展”戰略，不斷加強兩個隊伍的深度融合，各項工作進一步取得實效。吳總從要進一步加強與自治區自然資源廳的聯系、深化遼蒙資源共享、轉變機關職能、強化服務功能、提升業務水平、做“五有干部”、為下一步轉企作好思想和業務準備等7個方面對今后工作提出了具體要求。
會議表彰了8名優秀員工和3名優秀中層干部，為他們頒發了榮譽證書和獎金。
劉文朝與所屬各生產經營單位分別簽訂了2019年度經營目標責任書。汪莉與各黨支部書記簽訂了2019年度黨風廉政責任書。大會還對領導班子及成員進行了年度考核，對總隊干部選拔任用工作進行測評。
總隊領導班子、中層干部、離退休支部書記、職工代表、受表彰員工共50余人參加會議。
