為進一步推進總隊企業(yè)化改革進程，合理配置人員，逐漸實現(xiàn)“人崗匹配、人盡其才”的人才培養(yǎng)目標(biāo)。經(jīng)總隊黨委研究決定，于2021年12月17日，組織開展了云南總隊本年度管理崗位第三次公開競聘。
本次競聘的為總隊4-6級管理服務(wù)類空崗，根據(jù)《云南總隊機構(gòu)、崗位設(shè)置及崗位競聘方案》的規(guī)定，競聘依據(jù)“公開、公正、公平”的原則，采用“競聘公示、員工自愿申請競聘（公開報名）、競聘述職、考評小組評議、黨委會研究確定、競聘名單公示”的程序和方式進行。
參與競聘人員按照抽簽順序先后上臺述職，從競聘目的、對競聘崗位的認(rèn)識、自身優(yōu)勢和今后工作設(shè)想等方面進行了詳盡闡述。整個競聘過程緊張而有序，全方位展現(xiàn)了競聘者的綜合素質(zhì)和個人亮點。
公開競聘充分體現(xiàn)了總隊能者上、庸者下的用人導(dǎo)向，給總隊職工再次提供了展示自己的平臺和機會，為總隊打造一支優(yōu)秀的管理團隊添磚加瓦。
