為助力新員工了解并融入總隊（公司）企業文化，熟悉工作環境，更快地找準定位、發揮所長，8月6日，山東總隊（有限公司）組織開展2025年新員工入職培訓。黨委書記、總隊長劉海泉講授“入職第一課”，會議由總工程師、科技管理部部長兼地調項目辦公室主任歐陽友和主持。
劉海泉代表總隊（公司）向新入職員工表示歡迎。在總隊（公司）轉型升級、培育新質生產力的關鍵階段，劉海泉對新員工提出了三點期許：一是融入組織，鑄就價值與文化認同；二是投身崗位實踐，驅動價值創造與自我成長；三是聚力團隊協作，共筑和諧奮進氛圍。他強調，面對數字經濟時代浪潮，要主動擁抱技術變革，爭當人工智能與專業技術服務融合的實踐先鋒，努力成為各自行業領域的開拓者和引領者。同時勉勵大家要傳承發揚“三光榮”“四特別”地勘精神，勇于開拓創新，擔當時代使命，在總隊（公司）提供的廣闊舞臺上快速成長為中堅力量，用青春和智慧共同書寫事業發展的嶄新篇章。
20余名新員工逐一進行自我介紹，分享了近期的學習工作經歷，表達了對未來的期待和憧憬。
培訓期間，山東總隊（有限公司）為新員工精心設計了內容豐富的培訓課程，黨群工作部、綜合辦公室、財務部和科技管理部等部門授課分享，實踐與培訓同步，專業能力與職業素養提升相結合，系統性幫助新員工更快了解山東總隊（有限公司）企業文化、辦公區消防安全與網絡安全、財務制度及OA流程、質量和科技管理等核心內容。
通過本次培訓，新員工加深了對公司戰略與文化的理解，為順利履職奠定了堅實的基礎。總隊黨委委員、各部門負責人及新入職員工參加培訓。
